野崎 大輔

グラウンドワーク・パートナーズ株式会社 専務取締役

「自主自律」「率先垂範」「凡事徹底」を基本方針とし、社員が自社の課題に取り組み、解決していくように導くことで社員の自律性を育み、組織を改善している。
2013年にチームビルディングや自律の気づきを与えるためにサバイバルゲームを活用した体感プログラムを開発し、人事の専門誌にも取り上げられた実績を持つ。
人材育成で関与した企業の約80%は労働問題の発生率が低くなり、社員の定着率が改善され、業績が向上している。大阪府や東京都が実施する中小企業に対する職場改善事業にも参画し、社員の定着率の向上等の成果を出し、担当企業が好事例として複数社選出された実績を持つ。

 

出版・執筆実績 (一部参照)

  • できコツ 凡人ができるヤツと思い込まれる50の行動戦略 (講談社)
  • 「ハハラ・ハラ社員」が会社を潰す (講談社)
  • 黒い社労士と白い心理士が教える問題社員50の対処術 (小学館集英社プロダクション)
  • 月刊総務 失敗しない高齢者雇用についての記事掲載
  • 労務事情 雇用について<の記事掲載

テレビ出演、取材実績 (一部参照)

  • テレビ朝日 成功の極意 ビジネス成功者20人
  • テレビ朝日 ワイド・スクランブル 元オウム真理教の女性信者の保険証の偽造について
  • フジテレビ 新報道2001 人材教育について
  • 月刊人事マネジメント 前職人事マン あの経験があればこそ
  • 週刊 SPA 複数回
  • 日経新聞

 

林 真人

 

株式会社ホライズンワークス代表取締役
合同会社ブルーウォール主任研究員

1977年生まれ。愛知県豊田市出身。2005年より創業部門であるホームページ制作事業を通じ、士業のマーケティングに従事する。2007年より、社会保険労務士のサポートに特化したサービスを提供。これまでに様々なキャリアの社会保険労務士に携わることで、独自の成功法則を確立。
専門家に対するコンサルティングに長く従事し、ビジネスや事象をモデル化する能力に長けている。 著書に「社会保険労務士が年収1000万円稼ぐ一番シンプルな方法(同文舘出版)」がある。
また、社会貢献と、インターネットに頼らないマーケティングデータ蓄積のため、2010年に東京都足立区にてシニア向け美容室「美容室アンナヘアー」をオープン。
2011年より体験型研修や勉強会を継続して開催し、2012年からは士業・コンサルタントが活用できるオリジナル教育研修ツールの開発をスタート。

 

体験型研修制作実績

  • いい会社経営ゲーム【ダイナミズム】
  • 美容サロン経営ゲーム【スモールサロン】
  • サロンマネージャ-養成ゲーム【マーケティングラム】
  • 商工会青年部活性化研修【インパルスゲート】
  • 建設業経営研修【コンスタ!】
  • 社労士事務所経営ゲーム【エスアールゲート】
  • 社労士営業ゲーム【エスアールコネクト】

講演実績

  • リコージャパン株式会社
  • NTT DoCoMo 秋田支店
  • 株式会社ミルボン
  • タカラベルモント株式会社
  • 第一カッター興業株式会社
  • 関東ブロック商工会青年部連絡協議会
  • 神奈川県商工会連合会
  • 新潟県商工会連合会
  • 山梨県商工会連合会
  • 栃木県商工会連合会
  • 甲斐市商工会
  • 韮崎市商工会
  • 慶応大学SDM研究科
  • 摂南大学 法学部
  • 山梨学院大学 現代ビジネス学部

他多数